↳Textos académicos y profesionales (séptima actividad)
¿Qué es el texto?
El texto como unidad teórica no tiene una extensión prefijada. Puede ser desde una sola palabra, como el aviso de "¡Peligro!" que hay pintado en algunos lugares; puede ser una frase, como por ejemplo "Encienda las luces de cruce", y así hasta un conjunto muy extenso de discurso como La Regenta de Clarín. La delimitación del texto depende sencillamente de la intención comunicativa del hablante, de lo que él conciba y quiera comunicar como conjunto de unidades lingüísticas vinculadas en un conglomerado total de intención comunicativa. El texto es, por tanto, una unidad de carácter lingüístico intencionadamente emitida por un hablante en una situación comunicativa concreta y con una finalidad determinada (convencer, informar, expresar un sentimiento, mandar...). Se trata de una unidad comunicativa básica.
¿Qué caracteriza a un texto académico?
Principalmente, que es un texto escrito que surge en el ámbito de la educación superior. Su objetivo es transmitir, describir, explicar, analizar, cuestionar (entre más cosas) los distintos conocimientos que podemos adquirir. Son textos claros, objetivos y precisos que pueden, o no, tener un lenguaje técnico.
¿Qué caracteriza a un texto profesional?
Que son textos utilizados en las empresas para entablar una comunicación entre los empleados y los directivos. A través de ellos, se dan informes o indicaciones sobre algo en una organización laboral. Utilizan un lenguaje claro y sencillo que no dé lugar a confusiones o malas interpretaciones.
Lista de textos académicos y profesionales:
Ensayo.
Un ensayo es un texto académico en el que se plantea y defiende una postura personal sobre un tema o problemática específica. Su propósito es persuadir a los lectores, con buenos argumentos, sobre tu punto de vista. Un ensayo se debe componer por: Un título, que refleje la postura del tema que abordarás. La introducción, que explique brevemente el tema a tratar, algunos antecedentes y tu postura sobre ése tema. El desarrollo, en donde se planteen todas las ideas personales que reflejen tu postura sobre el tema. La conclusión, la cual es una reflexión final del texto, el propósito es recuperar los puntos más importantes expuestos previamente. Y las referencias bibliográficas, las cuales son la información de todos los datos que consultaste para redactar tu ensayo.
Reporte.
Un reporte es un texto profesional y académico, que pretende transmitir una información la cual servirá para analizar un tema determinado. En él se escriben hechos y datos concernientes a un tema, se presentan de forma jerarquizada para que sea más fácil de analizar, y también se exponen posibles soluciones a el tema tratado. Contiene una carátula con el título del reporte y los datos principales de quien lo escribió; un resumen del reporte, una introducción, un desarrollo, los resultados y las conclusiones. Puede emplearse internamente dentro de una empresa, por ejemplo, entre jefes de área con destino al gerente general para darle una acabada idea del funcionamiento de cada sector, también puede ser usado en un establecimiento educativo, por los profesores, para dar cuenta de cómo se llevó a cabo una determinada cuestión, y ni hablar de su uso en radio, televisión o prensa gráfica para informar acerca de un hecho o acontecimiento que genera interés público porque afecta los intereses de una gran parte del público.
Proyecto.
El proyecto es un texto que puede ser tanto académico como profesional, en el se delimita lo que queremos hacer y detalla todos los aspectos de nuestra idea. Sirve para concretar y comunicar nuestras ideas. Tiene que tener un lenguaje comprensible para todos, explicar lo necesario de forma rigurosa, tener coherencia con cada una de sus partes y decir solo lo esencial del proyecto. Debe contener: título, descripción, justificación, marco institucional, objetivos, personas destinatarias y metodología. La redacción de un objetivo debe iniciar con un verbo de acción en infinitivo. Debe enunciar de manera concisa y ordenada el fin que persigue el proyecto; es decir, que en un verdadero ejercicio de síntesis, armonía y disposición metódica de las ideas, se exprese con un mínimo de palabras lo que se piensa realizar.
Informe.
Es un texto profesional escrito en prosa, que tiene el objetivo de transmitir información sobre hechos o actividades específicas a un determinado lector. Es decir, su propósito es principalmente informativo. También pueden incluir elementos persuasivos tales como recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones motivacionales. Debe tener una introducción, un desarrollo y una conclusión. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia y toman la estructura de una investigación científica. En el informe escrito debe primar el lenguaje formal e informativo, con una fuerte carga de objetividad derivada de la idea de que lo que se brinda allí se corresponde con la realidad, y podría ser utilizado para conocer a fondo hechos ya sucedidos, y anticipar lo que aún no ocurrió. Estos varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas, gráficos, imágenes, tablas de contenido, extractos, resúmenes, apéndices, nota a pie de página, hipervínculo y referencias.
Artículo de investigación.
Un artículo de investigación es un trabajo académico de una extensión breve o media, que pretende exponer el resultado de una investigación de aspiraciones científicas, sea de tipo experimental o teórico. El propósito de un artículo de investigación es divulgar los resultados de un estudio, los cuales suponen un aporte en el ámbito de la especialidad, sea que se trate de ciencias naturales o ciencias sociales. En consecuencia, estos documentos son expuestos a la comunidad de científicos e intelectuales, lo que supone ponerlos a prueba frente a otros expertos para constatar su validez. Para ello, los artículos de investigación tienen por destino ser compartidos en congresos y conferencias, así como la publicación en revistas especializadas, sean impresas o electrónicas. De esta manera, un artículo de investigación es parte esencial del proceso de construcción del conocimiento.
Carta.
La carta es un medio a través del cual una persona o institución se comunica con otra remitiéndole un mensaje que bien puede estar escrito en un papel o en un medio digital. La carta está compuesta por un texto dirigido a otra persona a la cual se expone o describe un asunto o situación. Debe estar escrita con coherencia, organización y claridad, y debería estar escrita en un lenguaje apropiado y conciso, con una actitud cortés o amable, y corrección ortográfica, puesto que la finalidad de toda carta es, por lo general, causar una reacción favorable en el destinatario. Varias son las partes que debe tener todo documento de este tipo para considerarse como tal. Así, por ejemplo, tiene que contar con un encabezado, con una serie de datos básicos (fecha, lugar, nombre y dirección); un saludo, la correspondiente exposición del asunto sobre el que trata la carta, la despedida y finalmente la firma de la persona que redacta y envía dicha misiva. Entre las diversas clases de cartas existentes (personales, formales, comerciales…) hay que destacar especialmente una que es la que recibe el
nombre de carta pastoral. En este caso, la misma se caracteriza por ser el discurso o interpelación que la autoridad religiosa realiza para comunicárselo a sus fieles. En dicho documento se incorporan, entre otras cosas, una serie de principios y acciones que el prelado considera que aquellos deben cumplir.
nombre de carta pastoral. En este caso, la misma se caracteriza por ser el discurso o interpelación que la autoridad religiosa realiza para comunicárselo a sus fieles. En dicho documento se incorporan, entre otras cosas, una serie de principios y acciones que el prelado considera que aquellos deben cumplir.
Memorándum.
En el campo de la comunicación organizacional, se entiende por memorándum aquel texto o comunicado escrito, que está destinado a un grupo de personas en particular y, en el cual se puede hacer solicitud de un informe de trabajo o se expones información de interés sobre uno o varios temas de acción. Del mismo modo, un memorándum puede entenderse como un informe en el cual se presenta un tema de importancia, recomendaciones, instrucciones, entre otros, el cual puede estar dirigido para un departamento en particular o puede ser general. Si se trata de un comunicado diplomático, un memorándum es un texto que no requiere de ser firmado por la persona que lo emite y, que es empleado a modo de recordatorio acerca de un hecho o razón de importancia por su dificultad o gravedad.
En el campo de la comunicación organizacional, se entiende por memorándum aquel texto o comunicado escrito, que está destinado a un grupo de personas en particular y, en el cual se puede hacer solicitud de un informe de trabajo o se expones información de interés sobre uno o varios temas de acción. Del mismo modo, un memorándum puede entenderse como un informe en el cual se presenta un tema de importancia, recomendaciones, instrucciones, entre otros, el cual puede estar dirigido para un departamento en particular o puede ser general. Si se trata de un comunicado diplomático, un memorándum es un texto que no requiere de ser firmado por la persona que lo emite y, que es empleado a modo de recordatorio acerca de un hecho o razón de importancia por su dificultad o gravedad.
Solicitud.
Una solicitud, es un pedido o una diligencia. La persona que solicita pretende conseguir algo. La noción de carta de solicitud hace referencia a un tipo de carta que está motivada por una solicitud que se desea realizar a una persona o a un organismo. La carta de solicitud otorga formalidad al pedido y permite que el interesado exponga sus intereses de manera correcta. A la hora de elaborar una carta de solicitud de empleo, es fundamental que se tengan en cuenta los siguientes criterios para poder escribir una perfecta: •Debe presentarse en un papel de buena calidad. •Hay que cuidar especialmente la ortografía y la gramática. De esta manera, se evitarán errores garrafales que puedan hacer que la empresa no siga leyendo y deniegue la solicitud. •Debe tener un encabezado, un cuerpo y un cierre, donde se incluyan los agradecimientos y la correspondiente firma. •Es imprescindible que los datos de contacto estén perfectamente visibles para que así la entidad en cuestión pueda rápidamente establecer comunicación con el candidato que la envía. •Lo correcto es que se establezcan los nombres y apellidos de la persona a la que va dirigida en concreto dentro de la empresa.
•No menos importante es que la carta de solicitud de empleo sea clara y concisa. •De la misma manera es fundamental que quien la redacte no exagere ni su experiencia ni sus cuantificaciones. Asimismo tampoco debe ser modesto al respecto, hay que reconocer la realidad de la capacidad profesional que se tiene.
Acuerdo.
El uso de acuerdo es con el fin de establecer términos entre dos o más partes y conozcan sus responsabilidades. Este pertenece a los textos profesionales, pues se utilizan en las empresas a la hora de contratar, por concepto de alguna compra, etc. Aunque se puede hacer digital, es preferible elaborarlo por escrito para que no haya confusión entre los involucrados y ambos estén de acuerdo con lo que mencionen. También debe de contener la información de contacto de ambas partes, términos y condiciones de la posible relación comercial, fecha de inicio y finalización del acuerdo. Otro beneficio de utilizarlo es que puedes consultarlo en caso de querer aclarar un asunto o problema, así puedes proteger tus derechos legales. Un ejemplo claro son los acuerdos de confidencialidad utilizados en hospitales, con empresas, artistas, entre otros.
Circular.
El circular es un documento utilizado en el ámbito profesional. Nos ayuda a dar avisos por parte de alguna autoridad superior para sus empleados. Algunos de usos que se les da es para avisar que, hay
cambio de dirección o personal, se abrirá una sucursal nueva, anunciar visitas, llamar la atención sobre algún asunto, y demás cosas que se requiera. Es fácil identificar este texto pues debe contener el membrete de la institución, y aparte debe haber un seguimiento numerado de los circulantes que ha llevado a cabo la empresa. Además a esto, es necesario poner hacia el departamento o personas que va dirigido, quién lo emite y su fecha de redactado. Es una forma clara y rápida de informar a tu personal.
Manual.
Este último texto informativo es utilizado en el ámbito profesional, más en instituciones con muchos departamentos o funciones. Este documento nos ayuda a guiar a las personas sobre los procesos que deben de seguir para la organización eficaz. Una de sus ventajas es que llega a ser muy específico, así se asegura que no habrá fallas y además debe mantenerse actualizado. Pueden llegar a ser muy extensos, por lo que se sugiere lleven índice, así como carátula, introducción, el contenido con los elementos necesarios y por último un glosario para dejar todo aclarado. Al igual que en el contenido, deberá contener el objetivo o propósito de este proceso; también la justificación del porqué es importante seguir este manual; y por último hacia quienes debe llegar este texto, es decir los participantes (quienes les interesa sobre este manual).
Una solicitud, es un pedido o una diligencia. La persona que solicita pretende conseguir algo. La noción de carta de solicitud hace referencia a un tipo de carta que está motivada por una solicitud que se desea realizar a una persona o a un organismo. La carta de solicitud otorga formalidad al pedido y permite que el interesado exponga sus intereses de manera correcta. A la hora de elaborar una carta de solicitud de empleo, es fundamental que se tengan en cuenta los siguientes criterios para poder escribir una perfecta: •Debe presentarse en un papel de buena calidad. •Hay que cuidar especialmente la ortografía y la gramática. De esta manera, se evitarán errores garrafales que puedan hacer que la empresa no siga leyendo y deniegue la solicitud. •Debe tener un encabezado, un cuerpo y un cierre, donde se incluyan los agradecimientos y la correspondiente firma. •Es imprescindible que los datos de contacto estén perfectamente visibles para que así la entidad en cuestión pueda rápidamente establecer comunicación con el candidato que la envía. •Lo correcto es que se establezcan los nombres y apellidos de la persona a la que va dirigida en concreto dentro de la empresa.
•No menos importante es que la carta de solicitud de empleo sea clara y concisa. •De la misma manera es fundamental que quien la redacte no exagere ni su experiencia ni sus cuantificaciones. Asimismo tampoco debe ser modesto al respecto, hay que reconocer la realidad de la capacidad profesional que se tiene.
Acuerdo.
El uso de acuerdo es con el fin de establecer términos entre dos o más partes y conozcan sus responsabilidades. Este pertenece a los textos profesionales, pues se utilizan en las empresas a la hora de contratar, por concepto de alguna compra, etc. Aunque se puede hacer digital, es preferible elaborarlo por escrito para que no haya confusión entre los involucrados y ambos estén de acuerdo con lo que mencionen. También debe de contener la información de contacto de ambas partes, términos y condiciones de la posible relación comercial, fecha de inicio y finalización del acuerdo. Otro beneficio de utilizarlo es que puedes consultarlo en caso de querer aclarar un asunto o problema, así puedes proteger tus derechos legales. Un ejemplo claro son los acuerdos de confidencialidad utilizados en hospitales, con empresas, artistas, entre otros.
Circular.
El circular es un documento utilizado en el ámbito profesional. Nos ayuda a dar avisos por parte de alguna autoridad superior para sus empleados. Algunos de usos que se les da es para avisar que, hay
cambio de dirección o personal, se abrirá una sucursal nueva, anunciar visitas, llamar la atención sobre algún asunto, y demás cosas que se requiera. Es fácil identificar este texto pues debe contener el membrete de la institución, y aparte debe haber un seguimiento numerado de los circulantes que ha llevado a cabo la empresa. Además a esto, es necesario poner hacia el departamento o personas que va dirigido, quién lo emite y su fecha de redactado. Es una forma clara y rápida de informar a tu personal.
Manual.
Este último texto informativo es utilizado en el ámbito profesional, más en instituciones con muchos departamentos o funciones. Este documento nos ayuda a guiar a las personas sobre los procesos que deben de seguir para la organización eficaz. Una de sus ventajas es que llega a ser muy específico, así se asegura que no habrá fallas y además debe mantenerse actualizado. Pueden llegar a ser muy extensos, por lo que se sugiere lleven índice, así como carátula, introducción, el contenido con los elementos necesarios y por último un glosario para dejar todo aclarado. Al igual que en el contenido, deberá contener el objetivo o propósito de este proceso; también la justificación del porqué es importante seguir este manual; y por último hacia quienes debe llegar este texto, es decir los participantes (quienes les interesa sobre este manual).











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